Las relaciones laborales cada vez son más complejas, dictándose principalmente por el Estado  un gran número de normas que directa o indirectamente inciden en el mundo laboral y, por tanto, en la relación empresario-trabajador y en los derechos, obligaciones y deberes, tanto del uno como del otro, lo que requiere un conocimiento de dichas normas, su interpretación y aplicación apropiada, lo que proporciona nuestra firma tanto con su asesoramiento previo, tratando de evitar la producción de un conflicto laboral, como con la defensa cuando el conflicto se ha producido.

Esta firma ofrece asesoramiento y defensa, en múltiples materias laborales, señalando, a modo meramente enunciativo, las siguientes:

- Contratación laboral, modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

- Conflictos individuales de trabajo: faltas y sanciones, despidos disciplinarios, despidos objetivos, etc.

- Conflictos colectivos de trabajo: reestructuración de plantillas (expedientes de regulación de empleo, procedimiento concursal).

- Negociación colectiva.

- Prevención de riesgos laborales.

 - Actuación ante la Inspección de Trabajo tratando de evitar el levantamiento de actas de infracción e intervención en el procedimiento administrativo que se incoe, como consecuencia del levantamiento del acta de infracción, formulando alegaciones y recursos administrativos.

- Actuación ante la autoridad administrativa laboral en los conflictos que se planteen y en los procesos laborales que se tramitan en el Juzgado de lo Social y en sus superiores jerárquicos.